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Grève : jour d'ouverture à la CPS


La TSP libère les accès des déchets encombrants (photo grévistes)
La TSP libère les accès des déchets encombrants (photo grévistes)
PAPEETE, le 7 avril 2015 - L'accès au bâtiment de la CPS à Mamao est désormais libre de tout pneu ou cageot, et la direction a de nouveau ouvert les accès au grand public. Elle a également accepté de recevoir les syndicats pour négocier.

Depuis ce mardi 7 avril à 12h30, les accès de la CPS ont été libérés des pneus et cageots qui y avaient été placés par les grévistes. On se souvient que mercredi dernier, la justice donnait raison à la direction de la Caisse et l'autorisait à recourir à la force publique pour libérer ces accès. Mais la possibilité de faire appel à la police a vite été écartée par la direction, qui souhaitait éviter toute bagarre possible avec ses employés grévistes.

Ce sont finalement les camions-poubelles de la ville qui sont venu récupérer ces encombrants. Et lorsque la direction a ouvert les accès 30 minutes plus tard pour laisser entrer le public, ce fut sous les applaudissements des grévistes, qui insistaient depuis la semaine dernière que leur mouvement n'empêchait nullement le public ou les non-grévistes de passer. La direction soulignait que la fermeture des bâtiments était nécessaire pour des raisons de sécurité et d'accès des pompiers.

La levée de ce barrage était la seule condition de la direction pour entreprendre des négociations avec le personnel protestataire, elle a donc reçu les syndicats dès 14h pour reprendre la discussion, interrompue depuis deux semaine.

On se souvient que si les grévistes ont perdu la procédure de référé enclenchée par la direction (bien que l'absence d'astreinte ait largement diminué la portée du jugement), ils ont par contre obtenu que la renégociation de leur convention collective soit retirée de l'accord concernant le retour de l'État au financement du RST. Ce qui a été confirmé jeudi dernier à l'Assemblée. Ils restent par contre fortement mobilisés contre Régis Chang, directeur de la Caisse depuis 5 ans, dont ils contestent les méthodes de gestion. Ils semblent d'ailleurs motivés pour enchaîner sur leur troisième semaine de grève pour se faire entendre, alors que le mouvement commence à avoir un impact sur certains administrés, en particulier dans les îles.

Les syndicats ont également été reçus par le haut-commissaire ce mardi matin. Karl Helme, délégué syndical et du personnel de la CPS, raconte ce qu'il s'y est passé : "Le haussaire ne nous a rien dit, il a écouté. Nous lui avons donné un dossier complet pour relater les faits et les causes de notre mouvement, et nous lui avons dit ce que nous avions à dire : qu'il y avait de la mauvaise foi du côté du conseil d'administration, ils ne veulent pas négocier et font pourrir les choses…"

Celui que les syndicats voulaient vraiment rencontrer, c'est Edouard Fritch, avec qui ils avaient rendez-vous mardi matin. Un rendez-vous qui a finalement été annulé par le président "car il s'avère qu'il y a eu un changement de programme pour lui. Nous attendons de le rencontrer, nous syndicat interne de la Caisse, pour lui exprimer de vive voix ce que le personnel pense, et non juste une partie de la direction et des conseillers." Le fait que les grévistes aient applaudi Gaston Flosse et Marcel Tuihani à Tarahoi la semaine dernière n'a cependant pas dû aider à gagner Edouard Fritch à leur cause.

Rédigé par Jacques Franc de Ferrière le Mardi 7 Avril 2015 à 15:15 | Lu 1703 fois
           



Commentaires

1.Posté par zozo le 07/04/2015 16:00 | Alerter
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Un commentaire édifiant sur les avantages CPS passé sur radio 1 et vérifié ( j'ai pu lire la convention). Le plus scandaleux c'est la prise en charge à 50% de la partie des soins non remboursé ou des prothèses et orthèse pas remboursé du tout pour toutes la famille y compris pour les retraités !!! sans compter les billets d'avion et les 15 jours de congés culturel ou sportif ,la soit disante prime d'assiduité et aussi l'absence de jours de carence !!!
TAHITI INFOS on attend toujours la publication de la convention. Vous pouvez la publier c'est du domaine public mais pas simple à obtenir. Vous pourriez publier aussi les autres conventions .Ce serait un très bon article et une bonne information pour tous !

2.Posté par zozo le 07/04/2015 16:03 | Alerter
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le post radio 1 c'est 5 semaine de congé par ans.je te rappelle qu'une semaine fait 7 jours et que seul le dimanche est férié. Donc 5X6 jours = 30 jours par ans = 2,5 jours de congé par mois. De plus vous bénéficié de 15 jours de congé culturel ou sportif par ans acquis si vous représenter l'entreprise où le pays et cette votre commission interne qui vous l'accorde sans réelle contrôle une casquette CPS suffit. Donc 45 jours .+les billets d'avion+50 % des frais non pris en charge par la CPS pour le salarié du privée y compris les soins non remboursable pris par la caisse ex ATELLE ,et AUTRES et ceci pour tes enfants ta femme tes parents et ceux y compris pour les RETRAITE de la CPS !!!

3.Posté par zozo le 07/04/2015 16:08 | Alerter
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suite post radio 1"je rajoute l'absence de jours de carence !!! Il fait bon être malade à la CPS.ça coute rien pour le salariés .C'est les autres salariés du privé qui paye !!! La prime d'assiduité les quelques jours non payé sont reversé au CE pour faire des bouffes tu touches pas mais tu profite en nature après. Pour finir y a le self gratos ou presque ou la prime de bouffe et la grille de salaire très très généreuse avec avancement tous les 2ans et demi voir 2 ans !!!! ARRËTER DE MENTIR et tout ça c'est nous qui payons pas le budget de l'etat"On comprend que les salariés sont pas fatigué et qu'ils veulent resté jusqu'à 70 ans même quand ils ont tous leur droit. La soupe est trop bonne surtout pour les DS et le DS TAOTE !!!

4.Posté par zozo le 07/04/2015 16:20 | Alerter
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On comprend mieux le soit disant harcèlement !! le directeur veut faire partir les salariés qui ont tout leur droit à l'àge légal ou à 65 ans en prenant en compte les situation particulières(finances,famille) Il y a des DS très très bien payé qui ont aucun souci d'argent ou de famille qui veulent rester car il gagneront un peu moins à la retraite et que sommes toutes ils sont quasi à la retraite dans leur poste !!! Du coup les aadministrateurs syndicalistes prennent en otages la population, le gouvernement et le CA de la CPS. En appelant G FLOSSE et le président de l'assemblée à l'aide pour virer le directeur contre l'avis du CA !! Les bonnes vieilles habitudes oranges quoi !! On fout le bordel contre le pérititeni et G FLOSSE nous aide à garder nos avantages !!

5.Posté par Ura le 07/04/2015 18:49 (depuis mobile) | Alerter
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Un fin connaisseur. Si on dénigrait ton travaille et qu'on te rabaissait continuellement, je sais pas si tu aimerais. A la CPS il a "500 ânes". Demande à la Socredo comment il était. Et aussi aux employeurs, taote, aux personnes qu'il rencontre...

6.Posté par Ura le 07/04/2015 18:53 (depuis mobile) | Alerter
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Et c'est qui qui appelle son papa ? Ou Luc Tapeta pour le sauver ? Ce serait bien qu'il nous reverse sa prime sur les SCI et son voyage. Une entreprise c'est un partenariat.

7.Posté par triste spectacle le 07/04/2015 19:19 | Alerter
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Et ben ça y va la jalousie ! qu'est qu'ils peuvent y faire si vous avez des boulots de m.... ! fallait aller à l'école messieurs les délateurs !

8.Posté par Popoti le 07/04/2015 19:35 | Alerter
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Laissez les continuer leur grève de nantis, cela fait toujours ça d'économisé.

Oui, à la mise à retraite des vieux croûtons. Laissez la place aux chômeurs qui travailleront eux sans récrimination et avec le sourire.

Gardez le Directeur, c'est l'homme de la situation. Toujours pondéré dans ses réponses.

Faaitoito Régis, nous sommes avec Toi.

9.Posté par blabla le 07/04/2015 20:08 | Alerter
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Vu dans un quotidien (on va dire que c'est fiable) ce matin "La CPS fait des efforts et en feront encore, à condition que celà s'inscrive dans un effort collectif avec les autres entreprises",
Tient c'est encore le 1er avril chez eux, je savais pas que les entreprises privées ont les soins 100%, pas de délais de carences des 13ème, la prime d'assiduité aka le 14ème mois, congés administratif, la secrétaire a 300 000F et j'en passe!

Et le mot de la fin de notre ministre de l'outremer "Ce sera tant pis pour les polynésiens! "

10.Posté par zozo le 07/04/2015 21:10 | Alerter
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@ura ; 1 vous vouliez garder vos avantages honteux alors que tout les assurés CPS doivent se serrer la ceinture, 2 Vos chef de service veulent faire à leur guise; pas de directeur général ! (proposition de (ex salarié de la CPS CSIP devant le haussariat !!!) .Des salariés du privée qui veulent rester privée mais être traiter comme des fonctionnaires rentiers ! Ceux qui ^brasse c'est les chef de service habitué à rien foutre et les RONALD and CO à qui ont à du supprimer les carte ATN et refuser les notes de restaurants . on vous a vu avec FLOSSE ! CHANG vous a toujours défendu devant la population. Votre grève vous a révélé ! lOn vous lachera plus ! productivité ++++ , avantages - - - - retraite obligatoire ! les actionnaires c'est nous !!!

11.Posté par Ura le 08/04/2015 05:55 (depuis mobile) | Alerter
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Mauruuru. Et merci pour vos familles et le peu de considération que vous leur portez. Pour des actionnaires, vous dites amen à la baisse de la retraite, à la baisse du remboursement des soins et à des primes de directeur. Pourquoi pas des dividendes?

12.Posté par Ura le 08/04/2015 06:03 (depuis mobile) | Alerter
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S'il est aussi bien que vous le dites, pourquoi vous le prenez pas chez vous ? Vous devirez vous l'arracher ? A combien évaluez vous son salaire ? Le mercato est ouvert !

13.Posté par TIAIHAU le 08/04/2015 07:43 | Alerter
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L'époque de la vache à lait est révolue.
S'il y a une personne à virer dans l'immédiat, c'est le ministre de la santé: Quand on voit les dégats que le Chikungunia a causé ..en décembre à la période des vacances il laissait rentrer les gens aux Marquises et dans les iles sans controle sanitaire au départ... c'est suicidaire
iL FAUT LE VIRER IL A ETE LE PLUS DEPENSIER A LA CPS

14.Posté par Chaval le 08/04/2015 08:35 | Alerter
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@Triste spectacle, tu penses peut-être que tous les employés de la CPS ont un BAC plus 5 ? Ta réflexion sur l'école est hors de propos, j'aimerais bien connaître le niveau scolaire des 500 employés de cet établissement qui en veut toujours plus, et nous qui avons fait ou pas des études on paie pour un service de prévoyance sociale qui rembourse de moins en moins et qui sert surtout à rembourser le personnel.
Une monture lunette remboursée 345 frcp, oui vous avez bien lu, et les verres 1250 un, et comme il en faut deux, à moins d'être borgne, on nous rembourse largement 2500 frcp.

15.Posté par simone grand le 08/04/2015 08:47 | Alerter
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DE toute évidence, il existe un vrai problème interne à la CPS qu'il importe de régler.
d'autre part, les bénéficiaires d'avantages n'ont pas conscience qu'ils sont privilégiés
ET puis, nos cotisations, càd, notre présent et notre avenir sont placés entre les mains d'un groupe de personnes dont la compétence en bonne gestion des affaires est loin d'être prouvée.
J'ai l'impression d'être rackettée.
ET s'il y avait fin du monopole CPS et ouverture à la concurrence?

16.Posté par TEmaitai le 08/04/2015 09:30 | Alerter
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Allez Sieur Régis:
quel jeu tu joues?:
celui du Gouvernement, du CA , DU PR du CA? des salariés?, des syndicats,dont ton padre a fait partie?
et dont tu fais partie toi même en tant que salarié!

tu N'AS PLUS QU'UNE SEULE VOIE de sortie HONORABLE:
la démission.
allez Chiche: POUR UNE FOIS ASSUMES jusqu'au bout , tes responsabilités!

la Socredo t'attend a bras ouverts... ton beau bureau est déjà prêt.

17.Posté par ninamu le 08/04/2015 10:52 | Alerter
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Completement d'accord ac Simone Grand, c'est vrai que ces truffes n'ont pas conscience de leurs nombreux avantages, pour eux ce sont des acquis, put*** de système pourri, merci flosse (vivement qu'il dégage celui là, je suis fatiguée de rester polie); le Pays va mal, il va très mal, quand il n'y aura plus le privé pour financer ces co*s. A mon avis le directeur a voulu mettre de l ordre la dedans mais le personnel pas d'accord: les vaches sont de plus en plus maigres les gars on peut plus faire la fine bouche.

18.Posté par zozo le 08/04/2015 11:08 | Alerter
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@TEMAITAI Mr CHANG travaille pour tous les assurés ! Il réforme la CPS et il met le personnel au boulot pour obtenir plus de productivité. il travaille à la demande du CA et du gouvernement ! Il doit rester malgré toutes les insultes que vous lui adressez. C'est ça être directeur , supporter les critiques du personnel quand on le met au boulot. Pour l'instant il n'y a pas eu de plan de licenciement economique à la CPS .Quand ça viendra vous regretterez votre attitude .Mr CHANG doit appliquer le code du travail et sanctionner les salariés qui ont eu des comportement illégaux pendant la grève .On peut pas tout faire et tout dire au prétexte qu'on est en grève ou DS !! Mr R CHANG doit rester directeur !!!! droit acquis =retraite !!!65 ans =retraite !!!

19.Posté par zozo le 08/04/2015 11:25 | Alerter
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@ura
R GHANG vous a toujours défendu ! Chez nous il aurait moins de travail . Nous on est réaliste. On a pas votre convention scandaleuse .On a les jours de carence quand on est malade .La productivité on sait ce que c'est et les plans sociaux aussi. Vous êtes des gosses gatés pourris à cause de G FLOSSE et des syndicats qui vous a laissé faire du gras pendant des années et on toujours refuser les réformes. Maintenant on est au bord du gouffre et il faut faire vite. Le directeur est méchant avec vous !pauvre petit ! on va vous faire un gros calin et virer le directeur LOL . UN GRAND COUP DE PIED AU C.L OUI! et ceux qui accepte pas le changement ,dehors !il y a plein de chomeur qui voudrait avoir un directeur!

20.Posté par zozo le 08/04/2015 11:43 | Alerter
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@ura
.Arrête la désinformation vous êtes mieux rembourser que les cotisants (50% de la part non rembourser et des soins non rembourser pris en charge par la caisse donc par nos cotisations et ce même quand vous êtes à la retraite et pour toutes la famille !!!) Vous bénéficiez de 5 mois de salaire au départ à la retraite bien plus que le code du travail ! R CHANG ne vous baisse pas vos retraite,il vous demande de partir quand vous avez acquis tout vos droit ou à 65 ans comme le prévoit le code du travail !! Le salaire de R GHANG comprend son salaire de directeur et le salaire pour gerer les SCI qui était avant gerer par une autre entreprise pour le double de de qu'on paye maintenant.. Des gosses malpolis et gâtés pourris !!!

21.Posté par Titi le 08/04/2015 13:02 | Alerter
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@triste spectacle, commence l'école par toi même... "délateur", ça n'existe pas...

22.Posté par Popoti le 08/04/2015 14:13 | Alerter
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Tout à fait d'accord avec ton post 14 sur le niveau scolaire, je cite partie du post 5 : "si on dénigrait ton travaille".......

Sans compter sur l'éternel refrain sur la pseudo jalousie. En vérité, un bien triste spectacle

23.Posté par Chaval le 08/04/2015 18:15 | Alerter
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Un patron n'est pas en poste dans son entreprise pour être aimé par ses employés, il est là pour que le travail soit fait dans les règles, pour qu'il n'y ait pas d'abus, pour veiller au bon fonctionnement de son entreprise, et s'il met quelque fois la pression c'est parce qu'il s'aperçoit que beaucoup se la coulent douce et que partir à la retraite à 65 rentre dans le cadre de la loi, seulement la part du gâteau est trop belle alors on s'accroche et on veut virer celui qui veut vous faire bosser normalement.
Il est vrai que tous les employés sont dépressifs, les pauvres, enfin Mr Chang vous exagérez tout de même de vouloir de la discipline et de les empêcher de travailler jusqu'à 70 ans ou plus, ils sont vraiment à plaindre.

24.Posté par triste spectacle le 08/04/2015 18:50 | Alerter
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Tous des aigris qui ont pas réussi dans la vie sinon ils seraient pas là à perdre leur temps à polémiquer sur une p'tite grêve !

25.Posté par blabla le 08/04/2015 20:14 | Alerter
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C'est normal à la CPS tu as un poste en fonction de la hierarchie familiale, "fille/fils de..." pas de tes diplomes
J'ai eu affaire à un de leurs techniciens "professionnel" travaillant dans le même domaine que moi pour un projet, je lui ait posé des questions techniques "entre professionnel du domaine", le gars a répondu à aucune de mes questions, AUCUNE!!! Les vieux de la cps veulent rester soit disant pour leurs irremplaçables compétences.

J'ai une bonne nouvelle pour eux, comme dit Ronald: "Personne est irremplaçable!" alors pourquoi garder ces vieux?
J'adore, ces gens qui se contredisent à chaque interview...