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Perspective de plan social chez ATN: les syndicats entrent dans la danse


Perspective de plan social chez ATN: les syndicats entrent dans la danse
Suite aux déclarations du PDG d'Air Tahiti Nui, Etienne Howan, lors du dernier conseil d'administration, faisant état de la mise en place d'un plan social au sein de la compagnie, les syndicats se sont mobilisés mercredi soir et se sont rendu à la Présidence , accompagnés d' Etienne Howan, pour provoquer une réunion.

A 18h40, après le conseil des ministres, ils ont été reçus, par le Président du pays Oscar TEMARU, accompagné du vice-président Antony Géros et du ministre des finances Pierre Frébault.

Il a été décidé de mettre en place une commission paritaire qui réunira la direction d'ATN et les principales organisations syndicales (O Oe to oe Rima, CSIP, CSTP/FO et Otahi) . Cette commission aura la charge de réaliser un audit financier et technique dans un premier temps, puis le chiffrage précis d'un plan de départs volontaires.

Cette étude devra aboutir à un nouveau business plan qui devra être remis à la Présidence par la direction général au mois d'avril.

Le comité doit se réunir dès jeudi pour s'organiser et entamer sans plus attendre la phase d'observation financière et technique.




Perspective de plan social chez ATN: les syndicats entrent dans la danse

Rédigé par () le Jeudi 16 Février 2012 à 05:17 | Lu 3134 fois
           



Commentaires

1.Posté par Mike le 16/02/2012 07:34 | Alerter
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ATN est l’image et le reflet du pays…. !

2.Posté par Teiva 33 le 16/02/2012 08:48 | Alerter
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Avec un PDG qui ne connaît des avions que ceux qu'il faisait en papier quand il était gamin (c'est lui même qui l'a dit), des pilotes qui veulent garder tout leurs avantages quitte à couler leur compagnie, une direction avec une pléthore de directeurs aussi perspicaces que des paramécies boiteuses, un gouvernement aussi brillant par leur décision qu’un lampion éteint après le nouvel an chinois, un pérésident aussi à l’aise assis sur son fauteuil de pérésident que sur un gogues en céramique made in China et toujours prêt à taper la baballe avec un fer numéroté selon le niveau de la croissance économique du Pays, soit 0… on est vraiment mal barré pour remonter cette compagnie…

3.Posté par electronlibre le 16/02/2012 10:19 | Alerter
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@teiva : super bien résumé et exprimé, bravo.
Au lieu de supprimer un bagage, ce qui limitera, entre autres, les achats que les touristes auraient pu faire lors de leur séjour en Polynésie de produits locaux à ramener chez eux, on aurait du sérieusement revoir le problèmes des billets gratuits. Pour les employés de la compagnie, d'accord, leur conjoint ainsi que les enfants tant qu'ils sont mineurs et voyagent avec les parents, ok, mais pour tout les autres !!!! c'est stupide, couteux, aberrant...et conserver cet avantage à vie ! quand les employés quittent la cie pour cause de retraite ou autre, ces avantages devraient cesser !
Cette vieille tradition du passé devrait disparaitre. A t on seulement calculé les avantages de cette suppression et étudié la question. Il vaut mieux supprimer certains avantages que de voir disparaitre ATN et perdre son job !!!

4.Posté par EL le 16/02/2012 12:05 | Alerter
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Salut
Parfaitement d'accord avec ce que vous venez d'écrire les gars, mais virons d'abord les anciens grisonnants qui ne font pas grand chose dans la compagnie ATN et qui vivent sur leur acquis d'il y a dix ans.

Je l'ai constaté en approchant vraiment ce personnel, ils sont plein de bijoux en or et je ne parle pas forcément des femmes mais surtout des vieilles personnes qui commande certains services en dessous du grand PDG.

Il faut être dans les murs pour le voir, moi j'y suis plus mais j'ai vu.
Salutations

5.Posté par emere cunning le 16/02/2012 18:42 | Alerter
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Ouais ben, on en apprend de belles après le départ de Pastour, le Messie. Et notamment qu'en plus de toutes les mesures d'économies soi-disant nécessaires (telle la suppression du second bagage propre qu'à faire fuir la clientèle) et en plus du salaire mirobolant qu'il s'était octroyé pour un résultat nul, il a fait augmenter les cadres à sa botte avant de partir, il a fait jeter des responsables (technique, instruction, etc) qui avaient fait la preuve de leur efficacité/compétence, embaucher du personnel des agences de voyages à des salaires qui s'avèrent aujourd'hui injustifiés, ETC.
C'est bien beau le Taui, sauf que l'on découvre que bien après qu'on avait rien à y gagner. Not too late, we hope.

6.Posté par juju le 16/02/2012 19:46 | Alerter
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J'ai une solution ! Il suffit de doubler le prix des billets d'avions, comme ça, tout le monde garde ses acquis et on licencie personne. Ah MINCE alors c'est déjà le cas !


7.Posté par toctoc689 le 16/02/2012 20:15 | Alerter
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Une entreprise qui perd de l'argent pendant plus de 10 ans, dans le privé, elle est vendue ou la clef sous la porte depuis longtemps. C'est bien de l'argent public qu'on jet par la fenêtre.

8.Posté par Manahune le 17/02/2012 08:07 | Alerter
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Business Plan pour ATN
1/ Eliminer sans regrets les routes qui ne sont pas rentables,
2/ Redimensionner l’ensemble des services et de la flotte en fonction du point n°1
3/ Instaurer un nouveau climat de travail basé sur la confiance, l’esprit d’équipe, le leadership
4/ Rassembler la compagnie autour de trois objectifs ; Rentabilité, Sécurité, Qualité de Service.