photo : ESSEC formation « les 7 métiers du Manager »
L’ESSEC Executive Education: Le pôle formation permanente du Groupe ESSEC
Accompagner les transformations des entreprises en développant les compétences personnelles et collectives : telle est la mission des programmes de formation permanente. Conçus et animés par les professeurs de l’ESSEC, ces programmes combinent le meilleur de la recherche en gestion-finances et de l’application en entreprise.
L’ESSEC Executive Education propose une large gamme de programmes de plusieurs formats et niveaux de diplôme dans différents métiers et secteurs d’activités : parcours diplômants de niveau 2, 3èmes cycles, Executive MBA, ou non diplômants.
L’ESSEC Executive Education a construit sa réussite autour de valeurs clefs :
-un accompagnement constant des participants et des entreprises,
-l’innovation pédagogique et l’excellence du corps professorals
-la création de communautés d’apprentissage multiculturelles et pluridisciplinaires.
L’ESSEC Executive Education a développé depuis 10 ans des formations diplômantes spécifiques à un secteur d’activité ou à une fonction (Management, Marketing et Développement commercial, Gestion-Finances ou Ressources Humaines) en Martinique, Guadeloupe, Guyane, à la Réunion et à Tahiti.
LA CCISM : LE PÔLE FORMATION
De par son histoire et son rôle institutionnel, la Chambre de Commerce, d’Industrie, des Services et des Métiers s’investit pleinement dans ses missions de représentation, de conseil et de formation. Ces missions sont relayées par son pôle formation qui regroupe près de 2 000 stagiaires par an et dispense plus de 13 000 heures de formation.
Reconnu comme source d’innovation en matière pédagogique et force de proposition en matière d’actions et de projets de formation, le pôle formation de la CCISM assure l’évolution du paysage global de la formation aussi bien dans ses approches que dans le développement durable de l’économie polynésienne.
-Son offre de formation professionnelle permanente de plus de 120 modules avec des approches transversales et des parcours de formations en synergie avec les enjeux économiques,
-Son Ecole de Commerce, Business School Tahiti, qui forme et prépare les jeunes polynésiens à assurer avec responsabilité, efficacité et adaptabilité les missions qui leurs sont confiées par les entreprises du Pays,
-Sa filière « commerce et vente », issue de son réseau national Negoventis, qui offre plusieurs titres reconnus par l’Etat et accessible par tous les publics et tout au long de la vie,
-Sa mission régalienne de permettre la transmission des compétences et des savoirs faires dans tous les secteurs professionnels en soutenant le dispositif de l’apprentissage en partenariat avec le Pays,
-Ses partenaires de premier choix, comme l’ESSEC, qui permettent d’assurer le déploiement sur notre territoire d’actions de formations professionnelles diplômantes d’exceptions, positionnent le Pôle Formation de la CCISM comme l’incontournable dans l’offre locale de formation
LA FORMATION GESTION-FINANCES
Les objectifs du programme
Ce cursus spécialisé offre à chaque participant la possibilité de développer ses compétences en gestion-finances, d’acquérir de nouvelles techniques et méthodes, et ainsi de contribuer au développement de leur entreprise ou de leur organisation.
Ce programme s’adresse aux cadres et aux futurs cadres désireux d’acquérir ou d’améliorer la maîtrise des compétences clés pour mieux gérer leurs entités et leurs activités. Deux types de profils sont concernés :
-des responsables de structures ou de services disposant d'une bonne expertise technique ou commerciale, souhaitant développer leur capacité à maîtriser les enjeux de gestion,
-des responsables administratifs ou comptables (ex : chef comptable, contrôleur de gestion, DAF) souhaitant élargir leur domaine d'expertise et s'ouvrir ainsi de nouveaux champs de responsabilités.
Ce dispositif de formation a pour objectif de former les participants à la maîtrise des outils de gestion adaptés à des environnements de petite et de moyenne entreprise ou de pilotage d'un centre de responsabilité décentralisé (Filiale ou Business Unit de Groupe par exemple).
Le cursus 1 an Finances / Contrôle de Gestion permet aux participants de :
Développer leurs compétences et qualités managériales dans les fonctions Contrôle de Gestion et Finances.
-Passer d’une vision comptable à une vision orientée vers la création de valeur.
-Approfondir leur expertise dans les grands domaines de cette création de valeur :
-Maîtrise des activités de l’exploitation
-Choix et gestion des projets d’investissement
-Optimisation du coût du capital
-Gestion de trésorerie.
-Organiser les systèmes d’information et de pilotage.
-Intégrer dans le management la conduite du changement, la culture et l’éthique.
Les points forts :
-Une méthode pédagogique : Une large place est dédiée aux études de cas, simulations, travaux individuels et d’équipe.
-L’utilisation d’outils multimédia : En temps utile, chaque participant bénéficie des outils pédagogiques multimédia nécessaires aux processus d’apprentissage grâce à l’accès à un catalogue de modules « e learning »
Une architecture modulaire
Le cursus est constitué de 7 modules de 5 ou 6 jours consécutifs. Ces 7 modules s'articulent dans une démarche pédagogique en étapes :
-une première étape d'acquisition et de consolidation de prérequis,
-une deuxième étape de mise en oeuvre de ces acquis dans des démarches d'analyse et de pilotage,
-une troisième d'ouverture et de perfectionnement
Une dynamique très liée à l’environnement Gestion-Finances
-Fondamentaux de l’information comptable
-Diagnostic financier
-Gestion, Communication et Conduite du changement
-Maîtrise des coûts et comptabilité de gestion
-Enjeux Juridiques et fiscaux de la gestion des entreprises
-Gestion prévisionnelle
-Contrôle de gestion stratégique
Les informations utiles:
-Ouverture et fermeture des candidatures : du 20 septembre au 11 octobre
-Coût de la formation : 2 400 000 F TTC
(Prise en charge possible sur enveloppe /droits de tirage Fonds paritaire de gestion)
Accompagner les transformations des entreprises en développant les compétences personnelles et collectives : telle est la mission des programmes de formation permanente. Conçus et animés par les professeurs de l’ESSEC, ces programmes combinent le meilleur de la recherche en gestion-finances et de l’application en entreprise.
L’ESSEC Executive Education propose une large gamme de programmes de plusieurs formats et niveaux de diplôme dans différents métiers et secteurs d’activités : parcours diplômants de niveau 2, 3èmes cycles, Executive MBA, ou non diplômants.
L’ESSEC Executive Education a construit sa réussite autour de valeurs clefs :
-un accompagnement constant des participants et des entreprises,
-l’innovation pédagogique et l’excellence du corps professorals
-la création de communautés d’apprentissage multiculturelles et pluridisciplinaires.
L’ESSEC Executive Education a développé depuis 10 ans des formations diplômantes spécifiques à un secteur d’activité ou à une fonction (Management, Marketing et Développement commercial, Gestion-Finances ou Ressources Humaines) en Martinique, Guadeloupe, Guyane, à la Réunion et à Tahiti.
LA CCISM : LE PÔLE FORMATION
De par son histoire et son rôle institutionnel, la Chambre de Commerce, d’Industrie, des Services et des Métiers s’investit pleinement dans ses missions de représentation, de conseil et de formation. Ces missions sont relayées par son pôle formation qui regroupe près de 2 000 stagiaires par an et dispense plus de 13 000 heures de formation.
Reconnu comme source d’innovation en matière pédagogique et force de proposition en matière d’actions et de projets de formation, le pôle formation de la CCISM assure l’évolution du paysage global de la formation aussi bien dans ses approches que dans le développement durable de l’économie polynésienne.
-Son offre de formation professionnelle permanente de plus de 120 modules avec des approches transversales et des parcours de formations en synergie avec les enjeux économiques,
-Son Ecole de Commerce, Business School Tahiti, qui forme et prépare les jeunes polynésiens à assurer avec responsabilité, efficacité et adaptabilité les missions qui leurs sont confiées par les entreprises du Pays,
-Sa filière « commerce et vente », issue de son réseau national Negoventis, qui offre plusieurs titres reconnus par l’Etat et accessible par tous les publics et tout au long de la vie,
-Sa mission régalienne de permettre la transmission des compétences et des savoirs faires dans tous les secteurs professionnels en soutenant le dispositif de l’apprentissage en partenariat avec le Pays,
-Ses partenaires de premier choix, comme l’ESSEC, qui permettent d’assurer le déploiement sur notre territoire d’actions de formations professionnelles diplômantes d’exceptions, positionnent le Pôle Formation de la CCISM comme l’incontournable dans l’offre locale de formation
LA FORMATION GESTION-FINANCES
Les objectifs du programme
Ce cursus spécialisé offre à chaque participant la possibilité de développer ses compétences en gestion-finances, d’acquérir de nouvelles techniques et méthodes, et ainsi de contribuer au développement de leur entreprise ou de leur organisation.
Ce programme s’adresse aux cadres et aux futurs cadres désireux d’acquérir ou d’améliorer la maîtrise des compétences clés pour mieux gérer leurs entités et leurs activités. Deux types de profils sont concernés :
-des responsables de structures ou de services disposant d'une bonne expertise technique ou commerciale, souhaitant développer leur capacité à maîtriser les enjeux de gestion,
-des responsables administratifs ou comptables (ex : chef comptable, contrôleur de gestion, DAF) souhaitant élargir leur domaine d'expertise et s'ouvrir ainsi de nouveaux champs de responsabilités.
Ce dispositif de formation a pour objectif de former les participants à la maîtrise des outils de gestion adaptés à des environnements de petite et de moyenne entreprise ou de pilotage d'un centre de responsabilité décentralisé (Filiale ou Business Unit de Groupe par exemple).
Le cursus 1 an Finances / Contrôle de Gestion permet aux participants de :
Développer leurs compétences et qualités managériales dans les fonctions Contrôle de Gestion et Finances.
-Passer d’une vision comptable à une vision orientée vers la création de valeur.
-Approfondir leur expertise dans les grands domaines de cette création de valeur :
-Maîtrise des activités de l’exploitation
-Choix et gestion des projets d’investissement
-Optimisation du coût du capital
-Gestion de trésorerie.
-Organiser les systèmes d’information et de pilotage.
-Intégrer dans le management la conduite du changement, la culture et l’éthique.
Les points forts :
-Une méthode pédagogique : Une large place est dédiée aux études de cas, simulations, travaux individuels et d’équipe.
-L’utilisation d’outils multimédia : En temps utile, chaque participant bénéficie des outils pédagogiques multimédia nécessaires aux processus d’apprentissage grâce à l’accès à un catalogue de modules « e learning »
Une architecture modulaire
Le cursus est constitué de 7 modules de 5 ou 6 jours consécutifs. Ces 7 modules s'articulent dans une démarche pédagogique en étapes :
-une première étape d'acquisition et de consolidation de prérequis,
-une deuxième étape de mise en oeuvre de ces acquis dans des démarches d'analyse et de pilotage,
-une troisième d'ouverture et de perfectionnement
Une dynamique très liée à l’environnement Gestion-Finances
-Fondamentaux de l’information comptable
-Diagnostic financier
-Gestion, Communication et Conduite du changement
-Maîtrise des coûts et comptabilité de gestion
-Enjeux Juridiques et fiscaux de la gestion des entreprises
-Gestion prévisionnelle
-Contrôle de gestion stratégique
Les informations utiles:
-Ouverture et fermeture des candidatures : du 20 septembre au 11 octobre
-Coût de la formation : 2 400 000 F TTC
(Prise en charge possible sur enveloppe /droits de tirage Fonds paritaire de gestion)
