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Assemblée : une cadre licenciée pour absentéisme chronique n’obtient pas sa réintégration



Sous le coup d’une demande de sanction disciplinaire pour "absences répétées, non respect des horaires de travail, absence de conscience professionnelle et comportement irrespectueux", cette employée en poste depuis 25 ans avait été licenciée pour abandon de poste en octobre 2015.
Sous le coup d’une demande de sanction disciplinaire pour "absences répétées, non respect des horaires de travail, absence de conscience professionnelle et comportement irrespectueux", cette employée en poste depuis 25 ans avait été licenciée pour abandon de poste en octobre 2015.
PAPEETE, 1er mai 2016 - Une employée de l’assemblée licenciée pour abandon de poste a vu sa demande de réintégration déboutée en justice ce vendredi.

Cette secrétaire d’administration en poste depuis 25 ans à l’assemblée avait présenté des taux d’absentéisme de 42 % en 2008, 42,7 % en 2009, 63 % en 2010 et 69,3 % en 2011. Elle se trouvait depuis 2012 sous le coup d’une demande de sanction disciplinaire transmise par sa supérieure hiérarchique au président de l’assemblée pour "absences répétées, non respect des horaires de travail, absence de conscience professionnelle et comportement irrespectueux" et avait déjà fait l’objet d’un entretien amiable de recadrage fin 2013, de la part du président de l’institution.

L'affaire avait pris une tournure critique lorsqu'en 2015, elle ne s’était pas rendue à son travail les 20, 21 et 22 juillet, alors qu’elle apparaissait le 21 juillet à la télévision dans le cadre de ses activités d’élue municipale à Punaauia.

Prévenue d’un possible licenciement pour abandon de poste, elle s’était de nouveau absentée les 11, 12 et 14 août 2015, sans justification, puis du 21 septembre jusqu’à ce qu’un arrêté de radiation soit pris à son encontre le 2 octobre 2015. Une mise en demeure de reprendre ses fonctions le 1er octobre à 7 h 30 étant restée sans effet.

Le tribunal administratif de Polynésie française était saisi d’une demande d’annulation de cet arrêt de radiation. La requête a été rejetée par une décision rendue vendredi.

La malheureuse défendait que la mise en demeure de rejoindre son poste lui avait été signifiée alors qu’elle se trouvait en arrêt de travail pour maladie, ce qui est irrégulier. Et que compte tenu de son état de santé, le délai qui lui était accordé pour reprendre ses fonctions était trop bref pour lui permettre de régulariser son absence ou reprendre ses fonctions. Qu’enfin, "le fax de l’assemblée de la Polynésie française étant hors d’usage, elle s’est efforcée de joindre son employeur en adressant le 22 septembre 2015 à ses collègues son arrêt de travail du 19 septembre au 2 octobre 2015".

Le tribunal a considéré que la mise en demeure reçue le lundi 28 septembre 2015 à 17 h 25 lui intimant de rejoindre son poste le jeudi 1er octobre à 7 h 30, lui laissait un délai suffisant pour régulariser son absence ou reprendre ses fonctions et qu’en ne transmettant pas ses documents aux services de l’assemblée l’intéressée s'était placée en situation d’abandon de poste.

Rédigé par JPV le Dimanche 1 Mai 2016 à 12:00 | Lu 11497 fois






1.Posté par pif paf le 01/05/2016 15:57 | Alerter
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Bonne fête des travailleurs, pas pour les fainéants.

2.Posté par Bodouin le 01/05/2016 18:00 | Alerter
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Y'en a qui manque pas d'air et pendant ce temps des personnes qualifiées et impliquées sont au chômage!
Il faudrait faire un contrôle général et virer tous ces parasites qui pensent que, ayant eu la chance d'avoir un emploi, il ne leur reste plus qu'à attendre la retarite, en se préservantt un maximum du travail!
Au suivant....

3.Posté par Mathius le 01/05/2016 18:43 | Alerter
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C'est valable pour les elus?

4.Posté par Kris le 01/05/2016 23:11 | Alerter
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Que dire si ce n'est que ce serait bien qu'on ait autant de temps et de manière de faire dans les autres boulots...

Exemple :

En restauration amusez-vous à ne pas vous montrer un à deux jours sans justificatif... eh bien ça ne mettra pas des années avant que votre patron vous dise : "t'es viré"... Car en attendant, sur trois années, cette dame a perçu probablement un salaire plein avec des taux d'absentéisme variant autour des 50 pourcents de son temps de travail... Indignation totale et absolue...

5.Posté par TARTONPION le 02/05/2016 08:04 | Alerter
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il était grand temps de la virer !! Ohh , y en a pleins qui veulent bosser et qui sont au chomage !

6.Posté par Teuira le 02/05/2016 08:09 (depuis mobile) | Alerter
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Ben dit donc....plus de 20 ans ...elle a su et saura tirer la couverture vers elle !

7.Posté par Maia le 02/05/2016 08:13 (depuis mobile) | Alerter
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Vraiment du foutage de gueule... Y en a tellement plein de jeunes qui veulent trAvailler. A pata tu rapae, rohirohi ces gens la!!!! Rien de bon....

8.Posté par VATEA le 02/05/2016 08:20 | Alerter
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pour les élus ..... sénateurs ..( anciens aussi ) , députés , président touriste du pays !!!! on fait un inventaire ?????

9.Posté par Maohi le 02/05/2016 08:21 | Alerter
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En fait c'est une déléguée syndicale donc statut protégée donc mademoiselle faisait ce qu'elle voulait...en plus une élue de la commune de Punaauia à force de faire du mal on récolte et puis on n'est pas si protégée que ça même avec un statut de délégué syndicale...Il y en a pleins qui cherchent du boulot... haavaravara!!!LAYANA ATAE...

10.Posté par Attention ! le 02/05/2016 09:07 | Alerter
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Cela est malheureusement révélateur de la gestion du personnel dans l'administration.

On se couvre.

Voyez la zone de tolérance avant intervention. C'est incroyable !

Il manque réellement un controle qualité sur les fiches de postes de nos fonctionnaires.

Tout le monde y gagnerait, le gouvernement, le contribuable et les agents qui s'investissent vraiment dans leur mission ( et oui, il y en a ! )

Ma main à couper qu'il serait alors possible de diviser par deux le nombre de fonctionnaires.....

11.Posté par Pascal le 02/05/2016 10:10 | Alerter
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On dit toujours, qui paye contrôle ! alors pourquoi n'est-ce pas le secteur privé contrôlerait l'argent public issus de nos impôts ? Tant que le secteur public se contrôlera lui même il n'y aura aucun espoir. Comme dit au poste 4, dans le privé tu es viré dans les 2 jours, dans le public 2 ans !! N'y aurait-il pas un juste milieu entre ces 2 mondes totalement décalés ?

12.Posté par tortue verte le 02/05/2016 16:50 | Alerter
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Je suis dans le public, et je trouve effectivement scandaleux que ça mette autant de temps de se séparer d'une personne qui n'effectue pas ses missions, et qui est malgré tout payée. Parce que le travail qui n'est pas fait échoit à d'autres qui font son travail à sa place, en plus du leur, et sans rémunération supplémentaire. ou alors il n'est pas fait, et c'est le service rendu au public qui se dégrade. Au final, ceux qui bossent bien sont pénalisés par la mauvaise image que donnent les autres.

13.Posté par lebororo le 02/05/2016 21:42 | Alerter
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Quelle honte d'abuser de sa situation...

14.Posté par ninamu le 02/05/2016 21:48 | Alerter
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G envie de dire:eh les gars mais yen a des centaines des comme ca dans le secteur public voire plus

15.Posté par M le 02/05/2016 23:23 | Alerter
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il doit y avoir entre un quart et la moitié des gens selon les services administratif du pays, qui devraient être virés.
Mais bon continuons dans cette voie, tout va bien.

16.Posté par pif paf le 02/05/2016 23:55 | Alerter
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Coucher ne marche plus : les 25 années de service ont fait passer le charme.

17.Posté par Vahineura le 03/05/2016 11:16 | Alerter
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Tout à fait et complètement d'accord avec le post 12. ça sent le vécu...

18.Posté par Mata le 04/05/2016 08:48 | Alerter
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Encore une déléguée Syndicale qui se croit tout permis ! Heureusement qu'au bout de 25 ans la justice ai pu faire quelque chose ! Maintenant qu'elle n'a plus de travaille et vu son attitude à mon avis elle sera bientôt promus bras droit de Galenon ! La vermine quand tu crois t'en débarasser...

19.Posté par tom83 le 10/05/2016 16:16 | Alerter
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Eh pif paf !!!!
Le C..L c'est le CV ,,,, pas de jaloux,,,

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