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Air Tahiti Nui a opté pour Boeing


ATN renouvelle sa flotte avec des Boeing 787-900 Dreamliner. Le premier avion doit être livré en 2019
ATN renouvelle sa flotte avec des Boeing 787-900 Dreamliner. Le premier avion doit être livré en 2019
PAPEETE, le 25 février 2015 - La compagnie aérienne a finalement opté pour des Boeing afin de renouveler les quatre avions de sa flotte à partir de 2019. Cette décision prise en conseil d'administration ce mercredi matin a reçu dans la foulée un avis favorable du conseil des ministres.

Le choix du conseil d’administration d’Air Tahiti Nui s'est porté sur le Boeing 787-900 Dreamliner. La compagnie au tiare a choisi d'acquérir deux appareils et d'en louer deux autres. Le premier avion doit être livré fin 2018-début 2019. Les trois suivants entreront en exploitation "au fil de l’eau", explique la compagnie.

Le modèle 787 de chez Boeing peut transporter de 242 à 335 passagers selon les versions et configurations. Il est plus économe en carburant. Les spécifications initiales du constructeur annoncent une consommation inférieure de 20 % à celle d'un Airbus A330 ou d'un Boeing 777, grâce à l'emploi de matériels composites. Actuellement, avec l’exploitation d’Airbus A340, le poste carburant d’ATN est responsable pour la compagnie du tiers de ses charges d’exploitation (11,1 milliards Fcfp en 2011).

Le premier vol commercial d'un Boeing 787-900 Dreamliner a eu lieu en septembre 2013.

Pour le financement du renouvellement de sa flotte ATN a "écarté le sujet de la défiscalisation d’emblée", compte tenu des incertitudes qui demeurent sur l’avenir de la loi pour le développement économique des outre-mer (Lodéom) qui arrive à échéance le 31 décembre 2017. Pour ATN, l'investissement devrait in fine tourner autour de 50 à 60 milliards Fcfp.

Un renouvellement prévu depuis 2008

Le choix du type d’avion est le fruit d’une pesée présentée comme minutieuse et longue, avant de finalement basculer en faveur de Boeing. "C’est un dossier sur lequel nous travaillons depuis plus d’un an. Le choix du type d’avion a tenu compte de plusieurs paramètres : son adaptation à nos routes aériennes ; sa consommation ; sa capacité d’accueil ; la volumétrie actuelle, future… Donc on a fait des études assez poussées", a expliqué mercredi à la mi-journée Michel Monvoisin, alors que le conseil d’administration semble avoir hésité jusqu’au dernier moment pour finir par opter pour l’offre faite par l’avionneur américain. Jusqu’au dernier moment aussi, le constructeur européen a tenté de l’emporter avec une dernière offre commerciale signifiée mercredi matin.

"Airbus comme Boeing nous ont fait des offres qui convenaient parfaitement", convient le P-dg d’Air Tahiti Nui. "C’est pour cela que j’ai annoncé que l’on aurait de beaux avions. A un moment donné, il nous a fallu choisir".

ATN exploite aujourd’hui une flotte de cinq Airbus A340 dont certains sont en exploitation depuis 2000. Le programme de renouvellement intégral de sa flotte a été entériné dès 2008 pour 2014-2015, dans les propositions stratégiques du pacte d’actionnaire d’ATN. En 2012 ce programme fut différé à 2019-2020, sur la base des quatre avions qu’a acquis la compagnie, le cinquième étant loué jusqu’en 2018.

Air Tahiti Nui a maintenant un peu plus de trois ans pour arrêter le type d’équipement qui sera embarqué dans ses nouveaux avions. "Il faut bien se rendre compte que pour l’instant on commande des tubes", vulgarise Michel Monvoisin, pour aborder quelques arbitrages marketing que doit encore faire ATN. "Il va falloir choisir le type de sièges, combien en éco, combien en Business ? Est-ce qu’on fait une éco-premium ?… Les équipements embarqués. On a un peu de temps pour définir tout ça".

Le modèle 787-900 Dreamliner de Boeing
Le modèle 787-900 Dreamliner de Boeing

Rédigé par Jean-Pierre Viatge le Mercredi 25 Février 2015 à 14:55 | Lu 12355 fois
           



Commentaires
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101.Posté par Ralph le 10/03/2015 10:04 | Alerter
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Zozo visiblement tu ne comprends que ce que tu veux comprendre. Il ne s’agit pas de tenter de justifier l’injustifiable ou de se refugier derrière les pratiques d’autres. Parce que sache que voyager avec bobonne à mon âge, sans savoir si on partira et quand on reviendra, ça reste pour moi un avantage trop aventureux et trop hypothétique. Je préfère payer mes billets. Mais ce qui est en cause dans ce débat, c’est la hargne que vous déployez sur ce privilège, alors que tant d’autres, dans tant d’autres secteurs d’activité jouissent de privilèges autrement plus couteux et bétonnés sans que vous ne réagissiez. Pourquoi une telle disparité de traitement ? ...si ce n’est parce que vous fantasmez et êtes jaloux du fait que certains puissent voyager, (soi-disant), gratos ?

102.Posté par Jeff le 10/03/2015 10:39 | Alerter
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@Zozo P101 : On pourrait aisément prendre ton post et extrapoler sont contenu pour dire : ..."que notre Président prenne ces responsabilités pour qu’il abolisse enfin tous les privilèges qui plombent les comptes publics de la nation et du pays". Eh oui, prend de la hauteur Zozo ! Parce qu’effectivement il faut un minimum de cohérence dans tes propos. Si tu dénonces et critiques les acquis sociaux d’un secteur d’activité donné, (qui plus est du privé), fais-le pour l’ensemble des acquis sociaux existant dans tous les secteurs d’activité et surtout ceux qui sont carrément à la charge directe de la collectivité ! Ca serait bien plus cohérent et juste. Mais j'y pense....t'es peut-etre concerné ? Ouups, désolé.

103.Posté par zozo le 10/03/2015 11:52 | Alerter
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@jeff
je suis d'accord avec l'extrapolation , mais je te renvoie l'excellent post de WAKRAP 86. Modifié un statut c'est une loi a changé ! , modifié un accord d'entreprise et une convention c'est juste une négociation prévu dans le code du travail Concernant les entreprises privés j'ai déjà pris position contre la prise en charge 100 % des soins des administrateurs CPS, contre les billets d'avions tour du monde CPS ,contre l'absence de jours de carence à la CPS,, contre les salaris payé uniquement pour ramer à l'OPT et EDT ect. Il ne s'agit pas pour moi d'une vendetta anti salariés ATN mais de lutter contre les abus. Les billets GP pour les parents d'employé ATN sont pour moi un abus qui conduiront un jour à mettre à bas tous les avantages ATN

104.Posté par emere cunning le 11/03/2015 09:36 | Alerter
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@ zozo (p 101 et 104),
supprimer du jour au lendemain l'ITR des fonctionnaires n'a pas été si compliqué. Mais nous savons bien qu'aucun gouvernement, de Gauche ou de Droite, ne se hasardera à supprimer leurs privilèges de peur de perdre les votes de leur masse des fonctionnaires. C'est la principale raison.
Quant à justifier VOS P'TITES ZAFFAIRES d'emplois fictifs et autres fabriquées dans le seul but de se débarrasser de G Flosse et permettre à LA FRANCE DE FAIRE SEULE LA LOI... CHEZ ELLE, faudra bien un jour te mettre dans le crâne que tes magistrats sont royalement payés pour enquêter à charge ET A DECHARGE et rendre LA Justice. Ce que certains ne font pas étant, de leur propre aveu, payés pour éliminer G Flosse.

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