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"Mal-être" des postiers: La Poste accepte de suspendre ses projets de réorganisation du courrier




La Poste, mise en cause après plusieurs cas médiatisés de souffrance au travail dont des suicides, a accepté de suspendre provisoirement ses projets de réorganisation des métiers du courrier, lors d'une première réunion de négociations mercredi sur le métier de facteur.
"Cette suspension, réclamée à l'unanimité par les organisations syndicales, doit durer jusqu'au 14 décembre", date de fin envisagée des négociations sur les conditions de travail des facteurs et de leurs encadrants, ont précisé à l'AFP CGT, FO et Unsa, à l'issue de cette réunion.
La direction a confirmé, dans un communiqué, cette suspension, "le temps des négociations" dont un calendrier a été fixé jusqu'à mi-décembre.
Elle assure que "tous les thèmes évoqués" lors de la réunion de mercredi seront traités, citant notamment "la gestion du temps de travail des facteurs", "les rythmes et charges de travail", les "évolutions des organisations de travail", les "remplacements", "l'amélioration des conditions de travail".
"Nous avons obtenu que la question de l'emploi soit une priorité dans ces négociations et ça c'est très important", a déclaré à l'AFP Valérie Mannevy (CGT-Fapt, 1e force syndicale), saluant l'"unité syndicale" qui "a permis de peser".
La direction, représentée par le directeur général de la branche courrier-colis, Philippe Dorge, et la directrice des ressources humaines du groupe, Sylvie François, a également accepté l'ouverture de négociations sur les conditions de travail des conseillers financiers.
Les négociations s'ouvriront "dès novembre" et porteront "sur les conditions de travail dans les plateformes industrielles ainsi que dans le réseau des bureaux de postes et dans les services financiers, dès 2017", a précisé à l'AFP Stéphane Chevet, secrétaire national CFDT.
Pour la CFDT, qui réclame en priorité "le comblement immédiat des emplois vacants et des départs programmés afin de redonner des marges de manœuvre aux établissements à la distribution", la direction s'est notamment "engagée" sur "la reconnaissance des compétences et des qualifications pour les facteurs et les encadrants".
Eddy Talbot (SUD-PTT, 3e) s'est félicité de "l'ouverture à la discussion" de la part de la direction. "La médiatisation de la crise sociale a pesé et l'unité syndicale aussi" alors que jusqu'ici "les discussions sur l'emploi étaient taboues à La Poste", a-t-il dit.
"Mais pour ouvrir une vraie discussion qui réponde au malaise social, il va falloir aller plus loin et les discussions devront concerner l'ensemble des métiers" et catégories, sur les mêmes thèmes: "les réorganisations et l'emploi", a-t-il ajouté.
Pour Philippe Charry (FO, 4e), "c'est un signe fort envoyé aux facteurs qui souffrent des réorganisations permanentes de leurs conditions et horaires de travail, devenues un mode de fonctionnement".
"La santé au travail ne se négocie pas. La Poste la doit à ses personnels", dit FO, qui demande "la mise à plat de toutes les organisations du travail actuelles".
Pour l'Unsa (liste unique avec la CFTC et la CGC), Luc Girodin a salué une "bonne base" pour des discussions  mais "la vigilance restera de mise", a-t-il ajouté.
Cette première réunion de négociations sur les conditions de travail des facteurs et de leurs encadrants, avait été avancée après la médiatisation, au cours des dernières semaines, de plusieurs cas de suicides, d'accidents du travail, et de témoignages sur "le mal-être" des postiers et la dégradation de leurs conditions de travail.
Face à la baisse des volumes du courrier (30% de 2008 à 2015), la Poste a réorganisé ses services, avec, en parallèle, une baisse des effectifs très importante (3.000 à 5.000 postes en moins par an rien que pour les facteurs depuis 2005), qui, selon les syndicats, ne suffit plus à assurer la charge de travail et génère une dégradation très importante des conditions de travail et de santé des agents.

avec AFP

Rédigé par Roxane Berget le Jeudi 27 Octobre 2016 à 04:44 | Lu 206 fois


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