PAPEETE, le 08 décembre 2016 - Jeudi et vendredi différents acteurs de la santé et des entreprises se sont réunis à l'occasion du Forum entreprises actives pour la santé de leurs salariés. Lancé par la direction de la santé, le projet vise à encourager les entreprises à mettre en œuvre des actions favorables à l'adoption de comportements de vie sains.
Jeudi s'ouvrait la première édition du forum consacré aux entreprises actives pour la santé de leurs salariés. Huit entreprises (Air Tahiti Nui, la Brasserie de Tahiti, EDT, l’Intercontinental Tahiti Resort &Spa, TSP, la CPS, Le Méridien Tahiti, et la Polynésienne des eaux) et un service du Pays (la direction de la santé) ont signé une charte d'engagement des entreprises actives pour la santé des salariés, l'objectif de cette initiative du ministère de la Santé en 2015 est d'encourager les entreprises à mettre en œuvre des actions favorables à l'adoption de comportements de vie sains avec une déclinaison de mesures en faveur de l'alimentation et de l'activité physique. "C'est une démarche qui va contribuer à améliorer l'état de santé de la population en Polynésie française. On s'adresse à une population active de Polynésie soit à peu près 44 % de la population. Nous avons opté pour cette approche des entreprises actives parce que cela concerne à la fois les secteurs privé et public et nous pouvons ainsi mettre en œuvre des concepts positifs de la promotion de la santé au travail", explique Yolande Mou chargée de la prévention à la direction de la santé.
Chaque entreprise signataire a mis en place un comité de santé soutenu par la direction qui a pour mission de recueillir les besoins et attentes des salariés en matière de santé, identifier les actions, leur mise en œuvre et enfin l'évaluation du projet. "On travaille avec les services de la direction du travail et la médecine du travail qui nous soutiennent dans cette démarche. Ils sont avec nous depuis le départ du projet et nous soutiennent dans le concept et nous identifient même les entreprises dans lesquelles ils estiment qu'il faut réellement faire quelque chose et eux sont aussi de notre côté. Ils contactent les directions pour promouvoir l'initiative", explique Yolande Mou
"En un an, il y a des résultats assez étonnants avec des entreprises qui ne marchent pas forcément à la même vitesse avec des projets assez conséquents comme EDT par exemple qui va construire un parcours de santé d'un kilomètre sur leur site pour attirer les sportifs et les sédentaires. D'autres font autrement, comme la création d'espaces communs pour manger ensemble et manger sain. Nous leur proposons un processus à passer qui va de la consultation des salariés", conclut satisfaite la représentante de la direction de la Santé
Jeudi s'ouvrait la première édition du forum consacré aux entreprises actives pour la santé de leurs salariés. Huit entreprises (Air Tahiti Nui, la Brasserie de Tahiti, EDT, l’Intercontinental Tahiti Resort &Spa, TSP, la CPS, Le Méridien Tahiti, et la Polynésienne des eaux) et un service du Pays (la direction de la santé) ont signé une charte d'engagement des entreprises actives pour la santé des salariés, l'objectif de cette initiative du ministère de la Santé en 2015 est d'encourager les entreprises à mettre en œuvre des actions favorables à l'adoption de comportements de vie sains avec une déclinaison de mesures en faveur de l'alimentation et de l'activité physique. "C'est une démarche qui va contribuer à améliorer l'état de santé de la population en Polynésie française. On s'adresse à une population active de Polynésie soit à peu près 44 % de la population. Nous avons opté pour cette approche des entreprises actives parce que cela concerne à la fois les secteurs privé et public et nous pouvons ainsi mettre en œuvre des concepts positifs de la promotion de la santé au travail", explique Yolande Mou chargée de la prévention à la direction de la santé.
Chaque entreprise signataire a mis en place un comité de santé soutenu par la direction qui a pour mission de recueillir les besoins et attentes des salariés en matière de santé, identifier les actions, leur mise en œuvre et enfin l'évaluation du projet. "On travaille avec les services de la direction du travail et la médecine du travail qui nous soutiennent dans cette démarche. Ils sont avec nous depuis le départ du projet et nous soutiennent dans le concept et nous identifient même les entreprises dans lesquelles ils estiment qu'il faut réellement faire quelque chose et eux sont aussi de notre côté. Ils contactent les directions pour promouvoir l'initiative", explique Yolande Mou
"En un an, il y a des résultats assez étonnants avec des entreprises qui ne marchent pas forcément à la même vitesse avec des projets assez conséquents comme EDT par exemple qui va construire un parcours de santé d'un kilomètre sur leur site pour attirer les sportifs et les sédentaires. D'autres font autrement, comme la création d'espaces communs pour manger ensemble et manger sain. Nous leur proposons un processus à passer qui va de la consultation des salariés", conclut satisfaite la représentante de la direction de la Santé
