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Congrès MRH : Sylvain Toutant livre sa vision des nouveaux défis de l'équipe de direction


A l'occasion de la deuxième édition du Congrès international du Management et des Ressources Humaines (RH), Tahiti congrès nous livre le portrait de Sylvain Toutant, dont la conférence se tiendra le 8 juin.


Sylvain Toutant, “Gouvernance et équipe de Direction : nouveaux défis et enjeux ?”

Sylvain Toutant
Sylvain Toutant
On ne peut pas évoquer le développement durable sans parler de gouvernance d'entreprise. Sylvain Toutant est l’illustration type du dirigeant qui a réussi ce mariage : la dimension humaine est au coeur même de son action de dirigeant, que cela ait été dans le secteur public, à la tête de la SAQ (Société des Alcools du Québec, un monopole d’Etat), ou dans le secteur privé. En 2013, au cours d’une précédente conférence, il expliquait sa vision de l'entreprise qu'il dirigeait à l’époque, Green Mountain Coffee Roasters (GMCR), Canada Inc. Son intervention, partagée avec son DRH, faisait clairement ressortir l'importance d'avoir une vision globale et durable de développement de l'entreprise, impliquant à la fois les collaborateurs, les clients et les fournisseurs. Le dernier mandat de Sylvain a été auprès de David's Tea, une entreprise familiale qu'il a contribué à introduire avec succès en 2016 à la Bourse de New-York.
Nous aurons donc la grande chance d'avoir avec nous un dirigeant passionné et passionnant pour nous parler de gouvernance, d’engagement et de leadership. Au cours de son intervention, Sylvain Toutant abordera notamment les questions suivantes : "Pourquoi la gouvernance a-t-elle un rôle essentiel à jouer pour créer une entreprise pérenne ?", "Gouvernance, engagement et leadership, quels nouveaux rôles ?", "Comment créer les conditions d'un engagement durable dans une société éphémère ?", "Quel rôle pour le PDG ?", "La passion est-elle un élément-clé du succès ?".


Le Congrès Management et Ressources Humaines 2017 offre la possibilité à des entreprises du fenua de montrer leur engagement en matière de développement durable et de valorisation des talents. Air Tahiti Nui a ainsi souhaité être partenaire du Congrès et s'associer à la conférence de Sylvain Toutant, tout en bénéficiant d'une intervention spécifique de sa part au sein de l'entreprise, sur le thème : "Conduite du changement et rôle des managers en période de transformation de l'entreprise" :


Air Tahiti Nui partenaire du Congrès, associé à la conférence de M. Sylvain Toutant

Manuarii Mervin
Manuarii Mervin
Pourquoi Air Tahiti Nui a-t-elle choisie d'être partenaire du Congrès et de la conférence de Sylvain Toutant ?

La parole à M. Manuarii Mervin, Responsable du Développement RH & des Relations Sociales en charge du recrutement, de la formation et de la gestion des carrières chez Air Tahiti Nui :
"L’intervention de Sylvain rentre dans la politique de conduite du changement mené auprès de l’encadrement, qui a débuté en février dernier par notre séminaire cadre et dans un contexte de projets d’entreprises structurants.. L’impact attendu de l’intervention de Sylvain TOUTANT est surtout de pouvoir transmettre auprès des managers, l’expérience qu’il a dans la conduite du changement tant au niveau organisationnel que culturel, et dépasser les appréhensions naturelles que tout changement induit. S’engager dans le développement durable fait partie de nos engagement, il nous paraissait évident de pouvoir s’’associer à nouveau à cette thématique de cette deuxième édition du Congrès International du Management et des Ressources Humaines, et pouvoir échanger avec d’autres partenaires sur le sujet. »


Contact et information : contact@tahiticongres.com ; 87 74 40 03 ; www.tahiticongres.com


>> d’après un communiqué de presse de Tahiti Congrès.

Rédigé par Coralie Marquand le Lundi 22 Mai 2017 à 18:30 | Lu 1181 fois





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