Les 7, 8 et 9 juin prochains au Méridien Tahiti, le Congrès propose de mettre le développement durable au cœur de la réflexion des managers/dirigeants de notre pays : “Comment construire un futur durable pour les organisations et épanouissant pour les équipes”. Tahiti Congrès affirme qu’il n’y aura pas de développement durable possible sans développement des talents des personnes.
Chaque jour jusqu’au Congrès nous vous proposerons de découvrir les différentes activités proposées, nos conférenciers et nos partenaires sur l’événement à travers une série de portraits.
Chaque jour jusqu’au Congrès nous vous proposerons de découvrir les différentes activités proposées, nos conférenciers et nos partenaires sur l’événement à travers une série de portraits.
Pr. Jacques Forest, CRHA, "Quels leviers pour la motivation au travail et construire un futur durable et épanouissant", conférence du 08 juin 2017 :
Le développement durable est étroitement lié à l'engagement des personnes, individuellement et en tant qu'équipe. Mais comment motiver les personnes pour les faire adhérer à un projet ?
Le Professeur Jacques Forest vous dirait que c'est une fausse bonne question ! Un des experts internationaux des travaux sur la motivation au travail, le Pr Forest, au cours de son intervention, rappellera qu'aucun manager ne peut motiver qui que ce soit, la motivation est intérieure et personnelle. Les responsables doivent surtout créer les conditions de la motivation au travail.
Mais comment créer ces conditions et qu'est ce qui nous motive finalement en tant que personne ? Dans le cadre de son intervention, le Pr Forest nous présentera les principaux facteurs de motivation et fera travailler les participants sur leurs propres leviers de motivation en leur proposant de répondre à un questionnaire exclusif sur la motivation, le "MultiDimensional Motivation Skills at Work". Les résultats de récentes recherches et de leurs applications réussies sur l'augmentation de l'engagement et de la mobilisation seront également présentés, avec leurs conséquences sur la performance et le bien-être au travail, dans une perspective durable.
Le Professeur Jacques Forest vous dirait que c'est une fausse bonne question ! Un des experts internationaux des travaux sur la motivation au travail, le Pr Forest, au cours de son intervention, rappellera qu'aucun manager ne peut motiver qui que ce soit, la motivation est intérieure et personnelle. Les responsables doivent surtout créer les conditions de la motivation au travail.
Mais comment créer ces conditions et qu'est ce qui nous motive finalement en tant que personne ? Dans le cadre de son intervention, le Pr Forest nous présentera les principaux facteurs de motivation et fera travailler les participants sur leurs propres leviers de motivation en leur proposant de répondre à un questionnaire exclusif sur la motivation, le "MultiDimensional Motivation Skills at Work". Les résultats de récentes recherches et de leurs applications réussies sur l'augmentation de l'engagement et de la mobilisation seront également présentés, avec leurs conséquences sur la performance et le bien-être au travail, dans une perspective durable.
Cette conférence exclusive sera présentée par Club-Ideo, le réseau de dirigeants, de cadres et de responsables des richesses humaines des secteurs publics et privés, mis en place par Tahiti Congrès après le premier Congrès 2015. Club-Ideo poursuit trois missions :
1. éclairer sur les tendances, évolutions et disruptions de notre monde complexe et incertain, afin que les organisations publiques comme privées puissent s'y préparer au mieux ;
2. aider à comprendre comment relier entre eux des domaines ou des métiers qui semblent séparés et pourtant doivent dès aujourd'hui travailler ensemble. Par exemple, le marketing se nourrit avec l'intelligence artificielle, la science donne un nouvel éclairage sur les ressources humaines et le management ; quant au design, à l'art et à la culture, ils ont des impacts sur la santé des personnes. En effet, 80% des nouveaux métiers d'ici 5 ans, n'existent pas aujourd'hui et relier les domaines entre eux sera une compétence fondamentale.
3. et enfin, Club-Ideo s'inscrit dans une dimension internationale pour contribuer au rayonnement du fenua et s'ouvrir sur la francophonie, avec les premières opérations de Club-Ideo prévues au Québec à l'automne 2017.
Contact et information : [email protected] : 87 74 40 03
D'après un communiqué de Tahiti-congrès.
1. éclairer sur les tendances, évolutions et disruptions de notre monde complexe et incertain, afin que les organisations publiques comme privées puissent s'y préparer au mieux ;
2. aider à comprendre comment relier entre eux des domaines ou des métiers qui semblent séparés et pourtant doivent dès aujourd'hui travailler ensemble. Par exemple, le marketing se nourrit avec l'intelligence artificielle, la science donne un nouvel éclairage sur les ressources humaines et le management ; quant au design, à l'art et à la culture, ils ont des impacts sur la santé des personnes. En effet, 80% des nouveaux métiers d'ici 5 ans, n'existent pas aujourd'hui et relier les domaines entre eux sera une compétence fondamentale.
3. et enfin, Club-Ideo s'inscrit dans une dimension internationale pour contribuer au rayonnement du fenua et s'ouvrir sur la francophonie, avec les premières opérations de Club-Ideo prévues au Québec à l'automne 2017.
Contact et information : [email protected] : 87 74 40 03
D'après un communiqué de Tahiti-congrès.
