Accords collectifs: Air France veut trouver un accord de méthode avec les syndicats

PARIS, 9 février 2012 (AFP) - La direction d'Air France a indiqué jeudi qu'elle allait proposer vendredi aux organisations syndicales de trouver un accord de méthode sur le chantier de négociation qu'elle souhaite engager, ce qui pourrait éviter la dénonciation d'une bonne partie des accords collectifs.

"Un comité central d'entreprise extraordinaire se tiendra vendredi avec pour ordre du jour l'information des élus sur le projet de reconstruction d'un nouveau cadre conventionnel et de dénonciation de certains accords d'entreprise", a confirmé à l'AFP un porte-parole de la direction.

"Cette première réunion d'information sera suivie d'une consultation au début de la deuxième quinzaine de mars", a-t-on ajouté de même source.

"Cette même période sera mise à profit pour rechercher, avec les syndicats représentatifs, un accord sur le cadrage et la méthode des négociations, l'objectif étant d'engager des négociations sur le fond aussi rapidement que possible", a précisé le porte-parole d'Air France.

Le porte-parole a indiqué que le PDG Alexandre de Juniac avait reçu dans l'après-midi les organisations syndicales et "précisé avec eux le calendrier et la méthode de la reconstruction d'un nouveau cadre conventionnel".

Si d'ici la consultation en mars, un accord de méthode est trouvé sur le calendrier et les sujets à aborder, l'entreprise pourrait faire l'économie d'une dénonciation formelle.

Une fois dénoncés, les accords restent valides encore 15 mois, une période qui doit absolument être mise à profit pour les renégocier.

Dans un communiqué, la CFDT s'est réjouie que "la direction générale renoue avec le dialogue social" en étant prête à "suspendre son projet de dénonciation totale ou partielle des accords ou conventions d'entreprise sous réserve d'un accord de cadrage et de méthode de négociation".

L'objectif affiché par Air France est d'améliorer la productivité des personnels à un moment où la compagnie accumule les pertes et se retrouve en difficulté, surtout sur le réseau moyen courrier.

"Les personnels sont inquiets pour leur avenir car la situation économique de l'entreprise est grave", estime la CFDT qui rappelle "son exigence d'un projet mobilisateur et de nature à pérenniser les activités et les emplois".

Un plan massif d'économies (deux milliards en trois ans) a été annoncé en janvier par la compagnie, qui doit présenter en juin des mesures plus structurelles.

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